تكريم واقعي كارگران – سرگرمي براي همه

يكي از اين مناسبت ها روز جهاني كارگر است كه هر ساله در ايران جشن گرفته مي شود. اما مهمترين چيز اين است كه آيا اين جشن روز با يك جشن واقعي كارگران پايان مي يابد؟
پاسخ اين است كه ، علي رغم تلاش ها ، اينگونه نيست. نگاهي به وضعيت كارمندان ، شاخص هاي بخش كارمندان در زمينه هاي رفاهي ، بهداشتي ، آسيب هاي اجتماعي ، اختلالات رواني و ساير زمينه ها. اگر داشته باشيم ، اعتراف خواهيم كرد كه اگرچه بخشي از چرخه توسعه است ، اما قسمت مهم ماست. چرخه توليد به كارمندان بستگي دارد. متأسفانه ، لذت آنها از سلامت رواني و اجتماعي مورد توجه شايسته قرار نگرفته است.
شيوع آمار اعتياد در جامعه كار حدود 27٪ است و آماري كه سازمان هاي مختلف ارائه مي دهند و در زمينه اختلالات رواني نيز براساس آماري كه ارگان هاي رسمي ارائه داده اند ، هنوز از ميانگين كشوري بالاتر است. اينها به خودي خود نشان مي دهد كه ما از كارمندان خود به درستي احترام نگذاشته ايم. حدود 10 ميليون خانوار. تقريبا نيمي از جمعيت ما به طور مستقيم با نيروي كار در ارتباط هستند ، “اين يك واقعيت است كه نمي توان آن را ناديده گرفت” ، من فكر مي كنم براي سرمايه گذاري در جامعه كارگري ، سرمايه گذاري در اكثريت. جمعيت كشور. خواهد بود:

اكنون اين كارگران از حقوق واقعي خود برخوردار نيستند و ممكن است از يك محيط كاري ايمن برخوردار نباشند و دسترسي آنها به خدمات بهداشتي عمومي و بهداشتي و خدمات بهداشتي جامع آنگونه كه بايد نيست. هر ساله در ماه مارس ، كه گاهي اوقات در آوريل پايان مي يابد ، شاهد جنگي بين مقامات دولتي ، كارفرمايان و “طبقه كارگر” براي آشتي دادن به كارهايي هستيم كه بايد انجام شود. اين به خودي خود نشان مي دهد كه ما در حال جنگ هستيم تا حقوق كارگران را تا جايي كه لازم است از آنها سلب كنيم. تصميم گيري درست است كه جامعه تصميم گيرنده يا تركيب مورد انتظار بايد تمام ملاحظات را داشته باشند ، اما فراموش نكنيم كه اگر نتوانيم براي حداقل زندگي آنها به درستي برنامه ريزي كنيم ، طبيعتاً عواقب زيادي براي جامعه خواهد داشت. “به كارگران احترام بگذاريد ، به آنها احترام بگذاريد و به خانواده كساني كه تمام سختي ها و نااميدي ها را تحمل مي كنند ، زيرا سرپرستان ، فرزندان و اعضاي خانواده آنها در چرخه توليد كشور كار مي كنند ، احترام بگذاريد. آنچه فكر مي كنم در مورد زمينه كاري من مي توان گفت اين است كه قوانين نبايد ضد كار باشد.

قوانين بايد از حقوق كارگران حمايت كند ، من فكر مي كنم اين بسيار جدي است. علاوه بر اين ، مسئله ديگري كه جامعه سياستگذار جامعه ، حتي كارفرمايان نبايد از آن غافل شوند ، دسترسي كارمندان به خدمات عمومي مرتبط با بهداشت روان و مراقبت هاي اجتماعي است. به نظر مي رسد كه اين امر نياز به يك بازنگري جدي دارد ، اگرچه معاون فرهنگي اجتماعي وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي براي چندين سال اقدام كرده است. كارفرمايان براي انجام مسئوليت اجتماعي خود ، بايد مسئله محيط اجتماعي و بهداشت جامعه كارگري را جدي بگيرند.
بنابراين ، داشتن برنامه در اين زمينه مي تواند بسيار موثر باشد. اين روز را دوباره به همه كارمندان و خانواده هايشان تبريك مي گويم و از تلاش صادقانه آنها براي كمك به جامعه در توليد محصولات بيشتر متشكرم.

* رئيس انجمن مددكاران اجتماعي
* منتشر شده در روزنامه آرمان